Els acomiadaments de la SER

Treballadors de la Cadena Ser, durant una manifestació el març de 2012

La setmana ha començat amb una notícia dura pels amant de les ones. La Cadena SER, propietat del Grup Prisa, feia fora a l’hora de dinar a periodistes altament experimentats i de prestigi davant dels micròfons. Els perfils dels despatxats són sis dones i un home, tots ells amb més de vint anys de trajectòria professional a l’emissora de Juan Luis Cebrián.

L’Ana Guantes, que va ser la mà dret d’en Francino al Hoy por hoy i ara locutava l’Hora 14.
L’Ana Borderas, premi al Periodisme Cultural l’any 2011 i tota una referència en aquest àmbit.
La Maria José Agejas, veu de la secció internacional i de les periodistes de més renom de la redacció.
La Paloma Delgado, que també va destacar va créixer amb en Francino des de La Ventana.
La Pilar Vicente, que havia cobert l’actualitat d’IU i ara s’encarregava dels butlletins horaris de Madrid.
L’Esther Redondo, que cobria des de feia molts anys l’actualitat política del Congrés dels Diputats
L’Eduardo Martín, cap de Cultura i Societat i tota una institució radiofònica de la SER.

La SER, que ja va fer fora la setmana passada a Cristina López i a Ernesto Estévez –número dos al capdavant dels Informativos de Rodolfo Irago–, ha anunciat que properament hi haurà més acomiadaments. D’aquestes expulsions se’n deriven dues preguntes:

- Per què han acomiadat periodistes i per què aquests periodistes?

La cadena busca retallar els sous més elevats, tal i com denuncia l’Associació de Premsa de Madrid, en detriment de la qualitat informativa més que avalada per l’experiència d’aquests professionals. Un altre aspecte a destacar són els motius que els han donat als afectats: Agejas, Martín, Vicente i Guantes han estat acomiadats per “motius disciplinaris” malgrat no tenir cap expedient relacionat amb el tema. Amb tot, no s’ha de deixar escapar un tema important. Aquesta mateixa ràdio ha estat molt dura amb la reforma laboral del PP i ha criticat reiteradament les facilitats que posa a l’empresari per a destruir llocs de treball. Actualment la Cadena SER presenta beneficis i els acomiadaments, tant pel que fa la freqüència com el nombre d’afectats, s’està duent a terme per tal d’evitar un ERE.

- Qui ocuparà aquestes vacants?

Segons ha comentat la mateixa cadena, els nous periodistes duran a terme un relleu generacional. Significa que la SER contractarà periodistes més joves o directament becaris, en el pitjor dels casos, sense remuneració. Aquesta estratègia de Recursos Humans, legal però de dubtosa ètica, s’ha donat en altres empreses del sector de la comunicació. Tot i que les baixes de moment han estat a Madrid, Ràdio Barcelona –filial de la SER a aquesta ciutat– ja ha convocat un concurs per fitxar “joves talents” que produiran els seus propis programes. Queda per veure si ho faran per després d’acomiadar professionals que, de ben segur, estaran millor pagats. 

Com a conseqüència de la crisi del model de negoci dels mitjans, el periodisme s'està reestructurant com pot. Sacrificar els periodistes veterans, però, pot arribar a tenir un preu més alt que el que s'estalviarà la direcció de la Cadena Ser prescindint dels seus professionals més rodats.